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2019浙江金融职业学院招聘公告【招59人】

发布日期:2019-09-17 04:33   来源:未知   阅读:

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江金融职业学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  浙江金融职业学院为浙江省直属公益二类事业单位,全国首批28所国家示范性高职院校之一,2017年被确定为浙江省重点建设高职院校,预算形式为财政适当补助。

  本次招聘需求为43个岗位59人。其中辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理便利需要,按男性、女性分别招聘。

  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2020年3月底前。

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对于未列入目录的专业,按专业方向基本一致的原则把握。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。教师岗位体检工作一般参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。其他岗位一般参照现行公务员考录体检的办法进行。

  招聘岗位性质为事业报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2019年10月7日前进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏应聘登记处登记(网址:,“人才招聘应聘登记” )。每人限报一个岗位。

  2.资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并在单位网站(,“人才招聘”“招聘动态”栏)公布资格初审结果及考试有关安排,同时以手机短信方式告知应聘者查询网站相关信息。

  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划;有博士、高级职称者报名且符合条件的岗位不受此限。

  3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排。通过资格初审者视为取得应聘资格,参加初试时,审验本人身份证,并现场发放准考证。

  初试前,应聘人员应携带应聘人员登记表、身份证、学历学位证书(含就业生推荐表或《留学回国人员证明》)以及岗位招聘条件所需其他材料的原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,取消应聘资格。本人未参加资格复审的,视作放弃应聘资格。

  考试分初试和复试两轮进行,初试、复试满分均为100分,各按50%计入总成绩。初试、复试良好分数为80分,未达到良好者不进入下一环节。

  初试由用人部门安排,包括笔试和岗位素质测评。笔试按30%、岗位素质测评按70%计入初试成绩。

  (1)笔试。笔试内容以与岗位相关的基础知识、专业知识及技能为主(不指定具体参考书籍或资料)。

  (2)岗位素质测评。岗位素质测评由用人部门安排,主要考查应聘者的岗位认知、适应能力与拟聘岗位匹配度等。

  复试由学校安排,主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪等。

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,初试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

  岗位代码B01-19-03~B01-19-50的岗位体检工作参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。

  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。港媒关注:中国首艘国产航母进行新一轮试航

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